根据《遵义市2011年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员（机关工勤人员）简章》的规定，我单位公开考试招聘综合管理人员1名。经市直事业单位招考办的统一组织资格复审后按1：3进人面试环节工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定本方案：
一、指导思想
为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局和上级主管部门的指导下,在纪检监察部门的全程监督下进行。
二、组织领导
为加强面试工作的领导和实施，成立2011年公开招考工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局人事教育科。具体负责本次面试工作的组织和协调服务工作。
三、面试考官组成
本次面试工作共设一个考官组，组长为主考官，考官7人，由本单位、上级主管部门、纪检、监察等部门相关管理人员、专家等组成。本单位的考官数不超过考官总数的30%。
7月28日下午进行考官培训。
考官名单临场随机抽取，具体操作在纪检监察、人社部门的全程监督和指导下从考官库中临时按1：3的比例抽签确定。
四、面试人员确定
面试人员从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定前三名进入面试。
五、面试时间、地点
（一）面试时间：2011年7月29日上午10：00时；
（二）面试地点：遵义市商务局机关会议室（红花岗区万里路物资大楼六楼）；
（三）面试准考证领取时间、地点： 2011年7月29日上午9：00；遵义市商务局机关会议室（红花岗区万里路物资大楼六楼）。
面试人员必须同时持有有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明原件）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
六、面试知识范围及试题命制
在纪检监察部门的监督下采取入围方式出题。
面试内容包括综合素质及相关法律知识。面试着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。
面试按百分制计分。
七、面试程序和总成绩计算
采取抽签确定面试顺序，考官当场打分，三名考生全部面试结束后，面试成绩由主考官召集所有考官进行再次复核签字后上报市招考办。
1、9：00前应试人员在候考室报到，凭《准考证》、有效《居民身份证》，经监督员审核无误后进入候考室。证件与本人不符或证件不全的，取消面试资格。
2、9：10应试人员进入侯考室后抽签排序,工作人员将抽签结果报告主考官。
3、9：20由候考室工作人员向应试人员宣读《应试人员面试须知》（附件六），同时在候考室张贴。
4、9：25前由考官代表和人事纪律监督员当众抽出7名考官。
5、9：30考官、记分员、监督员佩证进入考场，监督员将考官使用的《面试考官评分表》、记分员使用的《面试成绩汇总表》等材料发给考官、记分员，并做好有关准备工作。
6、9：45由监督员当众拆封面试试卷并发给考官。
7、9：50前,主考官阅读、讨论面试题和评分标准,由主考最终确定。
8、10：00，主考官示意工作人员带考生进场。
9、主考官按统一的主持词主持面试，主考官提问完后，说“请回答”，监督员开始计时。应试人员回答完主考官的每一个提问后，均应说“回答完毕”。
10、应试人员回答问题，至答题时间还剩3分钟时，由监督员提示，主考官应立即提醒应试人员“回答问题还剩最后3分钟”，结束时间到，监督员发出终止答问信号，主考官即刻终止其答问，并宣布该应试人员面试结束。
11、每位应试人员面试结束后，监督员将其引领出考场候分处。
12、考官在对每位考生进行面试后，将所评分数暂时写在草稿纸上，待第3位面试人员面试完毕，经考官自行复核，再由每位考官独立将3位面试人员的面试分数填写在《面试考官评分表》上交记分员。
13、面试成绩计算: 按《遵义市2011年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员（机关工勤人员）简章》的要求进行计算，先计算出每位考官所打的总分，然后去掉一个最高分、去掉一个最低分，将其余5位考官的分数相加后除以5，即为该应试人员面试得分（面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点2位数字）。
14、3名面试人员面试成绩统计结束后，将面试成绩交主考官。然后，联络员将每1名面试人员分别带进考场，由
主考官当场向其公布面试成绩，并请考生在《面试成绩确认表》上签名。
15、主考官宣布面试结束后，记分员、监督员将所有面试材料收齐，整理、密封袋签字后送交联络员，由联络员和监督员负责将其送回市招考工作办公室。
八、纪律监督
招聘面试工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：8269152
监督电话：8222255
遵义市牲畜屠宰稽查支队
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