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为深化事业单位人事制度改革，拓宽高校毕业生就业渠道，根据《毕节地区事业单位新增人员招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号），经党工委、管委会研究，并报地区人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招考63名事业单位工作人员。为确保考聘工作的顺利进行，制定《百里杜鹃2011年面向社会公开招考事业单位工作人员简章》（以下简称“招考简章”）。

一、工作原则及程序

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作按照编制招考计划、发布招考公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招考职位

招考职位详见附件,招考专业严格按照贵州省人事人才网（www.gzrs.gov.cn）公布的专业目录设置。

三、招考对象及报考条件

（一）招考对象

学历：国家承认的大专及以上学历应往届毕业生;

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；

2.年龄在18周岁以上（1993年6月30日及以前出生）30周岁以下（1981年6月30日及以后出生），具备中级及以上职称的放宽到40周岁以下（1971年6月30日及以后出生）；

3.具有符合职位要求的资格条件；

4.具有正常履行职责的身体条件。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求以及相关规定；

5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

四、报名及资格审查

1.报名时间：2011年7月23日-2011年7月27日（上午8：30—下午5:30）；

2.报名地点：百里杜鹃人力资源和社会保障局干部股；

3.报名办法：现场报名

（1）报名须提供资料：毕业证书、原件及复印件，非全日制普通高校学历的考生需提交电子学历认证材料等报考职位要求的相关资格条件的证明材料；有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）；本人近期免冠1寸标准证件照4张；在职人员须持原所在单位同意报考证明（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明，特岗教师服务期满方能报考），已婚人员需出示现居住地或户籍地计划生育部门出具的未违反计划生育政策的证明；

（2）报考人员须仔细阅读《招考简章》和《报名表》，如实提交和填写本人相关信息和材料。报考人员只能选择一个职位进行报名，委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格；

（3）资格审查由招考办负责。根据报考人员填写《报名表》对照《招考简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格予以确认。对符合报名条件的不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位；

（4）收取报名费

按有关规定收取费用；

（5）报名人数与计划招考人数达不到3:1比例的职位，该职位招考计划予以减少或取消，取消职位的报考人员调整报考符合条件的其他职位。

4.笔试准考证发放时间：2011年8月1日－2011年8月4日（上午8：30—下午5:30），考生凭本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和报名凭证到百里杜鹃人力资源和社会保障局干部股领取。

五、笔试科目和时间

笔试为闭卷考试。

笔试科目:《公共基础知识》（100分）；

笔试时间:2011年8月9日：

上午9:00-11:30《公共基础知识》

笔试地点见《笔试准考证》。考生必须同时持本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未参加笔试科目的，取消进入下一环节资格。

六、面试和总成绩计算

（一）面试

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。面试人员为资格复审合格人员。

根据各招聘职位计划数，按照1：3的比例，以笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员，同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时进入面试。招考计划数与面试考生人数达不到1：3比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上，方能进入下一个环节。

面试结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节；未参加面试的考生取消进入下一环节的资格。面试需同时持本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）、《笔试准考证》方能进入考场参加面试。

报考播音员、节目制作职位的需参加面试和专业测试，两项测试分别计分后按照相应比例计入面试环节总成绩（面试成绩按照40%计入面试总成绩、专业测试成绩按照60%计入面试总成绩）。

面试、专业测试时间和地点由招考办另行通知。

（二）总成绩计算

考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%，面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留两位小数计算。即：

一般考生：总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；

播音员和节目制作考生：总成绩=笔试成绩×60%＋（面试成绩×40%＋专业测试成绩×60%）×40%。

七、体检

体检由招考工作领导小组办公室统一安排在指定的县级及以上医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照公务员体检标准《公务员体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。招考办可依职责权限进行复查。体检根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检不合格的，从面试考生中按总成绩由高到低依次递补。

体检费用由考生自理，体检时间招考办另行通知。

八、考察

经体检合格人员列入考察对象。招考工作领导小组办公室负责考察工作的指导和检查，具体考察工作由用人单位组织实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察还需进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

未就业的应往届毕业生主要以当地乡、镇、街道办事处或户籍所在地公安派出所出具的现实表现材料为主，并提供本人学籍档案。

考察合格者进入下一环节。

九、公示和聘用

（一）公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用对象，并由招考工作领导小组办公室进行为期七天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（二）聘用

经公示无影响聘用的，根据相关规定办理聘用审批工作。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

新聘用人员实行一年试用期，在试用期内考核不合格的，取消聘用资格。

十、纪律监督

招考工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。一经发现，工作人员给予相应的纪律处分；考生取消考试及聘用资格，三年内不准参加风景区任何聘用考试。

咨询电话（工作时间）：0857—4887166（百里杜鹃人力资源和社会保障局）。

监督电话（工作时间）：0857-4841049（百里杜鹃监察局）。

十一、在招聘过程中，由招考办发布的各项招考信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在百里杜鹃管理委员会网站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

十二、本次招考聘用工作未尽事宜由招考办另行通知。

十三、本《报考简章》解释权属百里杜鹃招考领导小组办公室。

附：《百里杜鹃2011年面向社会公开招考事业单位工作人员职位表》

《百里杜鹃2011年面向社会公开招考事业单位工作人员职位表》来源于金沙党建网，最近更新：7月19号。

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