根据文山州人力资源和社会保障局《2011年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》及《西畴县2011年事业单位公开招聘工作人员简章》，为做好西畴县电视台公开招聘播音主持人的面试工作，特制定本方案。
一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织领导
面试工作由西畴县文化广播电视体育旅游局成立面试工作领导小组，负责整个面试工作的组织实施。县人力资源和社会保障局作业务指导。
三、招聘人数1人。
四、面试人员的确定
本次面试，报名人数与招聘岗位数比例须达到3：1，资格初审合格者方能参加面试，面试人员名单在文山人事网公布。
五、试题制作及原则
面试试题制作，须抽调业务能力强，工作经验丰富的专业人员进行封闭编制。
制作试题坚持的原则：
(1)政治思想性原则。试题内容健康，符合党的方针、政策和国家的法律法规。
(2)科学性原则。试题具有科学性，编排、评分要求规范。
(3)针对性原则。试题编制要贯彻“为用而考”和“因岗择人”的原则，体现测评要素的要求。
(4)公平性原则。试题制作要按专业统一制作，对报考同一岗位的考生，每个面试考生的答辩试题和实际操作试题应一致。
六、面试时间及地点
（一）面试时间：2011年7月24日上午8:30开始至面试结束。
（二）面试地点:西畴县广播电视台。
七、面试的内容、方法及注意事项
（一）面试的内容：
答辩内容：朗读短文、播读稿件（400字左右的电视新闻稿件）、播音主持常识等问答。
上镜面试内容：现场播报。
（二）面试的方法：上镜面试和答辩面试。每个考生的面试时间共计35分钟。
1、上镜面试：面试时间15分钟，上镜面试合格分数30分。参加上镜面试成绩合格的人员方可进入答辩面试。
2、答辩面试：每人面试时间为20分钟，答辩面试成绩满分为50分。
（三）注意事项：
1、本次面试先进行上镜面试，考生须自带演播服装，并自行提前完成化妆。
2、面试开始后仍未到的应试人员，视为自动弃权，取消面试资格。
3、应试人员进入面试候考室，不得携带任何资料和通讯工具，已带入考点的，应交有关工作人员保管。在候考室、面试室、休息室携带通讯工具入场的，视为违纪，取消面试资格。
4、应试人员进入面试室只准报本人抽签号，不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、准考证号等信息，违者面试成绩按零分处理。
5、应试人员在候考室和休息室应遵守秩序，听从工作人员安排，不得大声喧哗和随意出入。
八、面试成绩设置最低控制分数线
面试成绩等于综合成绩。面试成绩60分为最低控制分数线。面试成绩达到最低控制分数线的，方能进入下一步招聘程序。若报考者的面试成绩达不到面试最低控制分数线的，不得参与该岗位后续的体检和考核。若报考者面试成绩均达不到面试成绩最低控制分数线，取消招聘计划，年内不再招聘。
九、面试的程序
（一）考生封闭，抽签确定面试顺序：参加面试的人员须持本人身份证、准考证提前半个小时到面试地点集中，由工作人员引导在候考室休息，接受工作人员统一封闭管理，经工作人员核对后，采取抽签的办法确定参加面试的顺序。
（二）面试考官小组的组成。面试考官小组须抽调业务能力强，工作经验丰富的本专业或相近专业的人员组成，每个面试考场设考官7名，面试开始前由纪检监督人员从考官库中（每个考官组的考官按照300-500%的比例抽调）抽取，其中，用人单位的考官不得超过3人。从抽取的考官中抽签确定1名主考官。考场内设监督员2名、计时计分核分人员2名，面试考场外安排秩序维护（兼引导传唤）人员1名、候考室监督人员1名、休息室工作人员1名。
（三）面试成绩的计算：面试成绩满分100分（上镜面试满分50分，答辩面试满分50分）。计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余的相加求平均分为个人面试成绩，计分到小数点后两位，答辩面试成绩加上镜面试成绩为个人面试成绩。若面试成绩并列，无法确定拟体检人选时，须进行加试确定，加试采取问答方式进行。
（四）试题运送：面试前由监督员与考点负责人（或相关人员）一起到出卷地领取。由监督员送主考官后，第一个面试考生进入考场后由主考官撤封分发各位考官。
（五）实施面试。（1）面试人员按抽签的顺序在工作人员引导下从候考室进入考场。（2）主考官宣布开始后，计时员同时开始计时，考生在规定的时间内答题。（3）面试成绩可采取边面试边通知，即第一位考生面试结束后到休息室休息，计分员进行计分，待第二位考生面试结束后，书面通知第一位考生分数，第二个考生在休息室等候，按此操作到面试结束。
（六）面试结束后，面试成绩由主考官、计时计分员、监督员签字并加盖县文化广播电视体育旅游局公章后即时送县人力资源和社会保障局存档并进行公示。
十、资格复审
1、审核对象：在面试成绩最低控制线以上，从高分到低分按开考计划数1:1的比例确定资格审核人选。
2、审核时间：另行通知。
3、审核地点：西畴县人力资源和社会保障局。
4、审核的组织：审核在西畴县纪检监察部门的监督下由西畴县人力资源和社会保障局组织审核。
5、审核时考生须出具的证件及材料：本人学籍档案、身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业报到证、准考证的原件等相关证明材料。
6、资格复审时，不按时参加者，视为自动放弃。
7、资格审核合格人员名单在文山人事网公布。
十一、确定拟体检人员
经资格复核合格者，面试成绩在最低控制线以上人员中，按照面试成绩从高到低的顺序，按开考计划数等额确定。
十二、体检
拟聘人员的体检工作由西畴县人社局负责组织，统一在西畴县人民医院进行体检，体检工作按《2011年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》的相关规定执行。具体体检时间在文山人事网公布，不再另行通知。
报考人员若出现未按时参加体检或体检不合格的，在该岗位中按最后合格成绩从高分到低分的顺序依次顺延确定参加体检人选（只顺延一次）。
十三、公示和聘用
（一）公示。面试、资格审核、体检合格的拟聘人选在文山人事网公示，公示期为7天。
（二）聘用。公示期满后无异议的，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》（一式二份），经县人力资源和社会保障局审核后，报州人事局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
十四、咨询与服务
招聘的相关公告、通知及信息，请报考人员及时关注浏览文山人事网（www.ynwsrs.gov.cn）。
咨询服务电话为：0876-7626198（县人社局）、0876-7623495（县文化广播电视体育旅游局）。
十五、为严肃考风考纪，在整个招聘工作中，县纪检监察部门全程参与监督。
监督电话：0876-7622306。
十六、其他未尽事宜详见文山州人力资源和社会保障《2011年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》。本《方案》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。
西畴县文化广播电视体育旅游局
二〇一一年七月十八日
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