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武汉职业技术学院2015年面向社会专项招聘专业教师公告
来源:三峡大学网 阅读:814 次 日期:2015-10-09 09:37:02
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根据国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策法规精神, 经湖北省人力资源和社会保障厅核准,武汉职业技术学院按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,2015 年以专项公开招聘的形式面向社会招聘22 名专业教师。现将有关事项公告如下:

一、招考对象和报考条件

(一)招考对象

符合公告岗位要求的人员。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所必需的其它条件。

报考同一岗位的,应聘人数与招聘计划数之比原则上不低于1:

3。达不到此比例的,减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

特殊岗位的招聘,如达不到此比例,报省人社厅同意后,可适当降低比例。

二、报考岗位及资格条件

代码 报考岗位所需专业 数量 学历 年龄 专业工作经历 其它
1 车辆工程或机械制造及其自动化 1 本科及以上 35周岁及以下 2年及以上工作经历 具有中级及以上职称,第一学历为全日制本科
2 车辆工程或机械制造及其自动化 1 硕士研究生 35周岁及以下   硕士研究生学历需要两证齐全,且第一学历为全日制本科
3 机械电子工程 1 硕士研究生 35周岁及以下 有工业机器人、机电及电气控制工作经历 具有中级及以上职称,硕士研究生学历需要两证齐全,且第一学历为全日制本科
4 机械电子工程 1 本科及以上 40周岁及以下 有数控设备维修工作经历 具有高级工程师或高级技师职称且第一学历为全日制本科
5 机械电子工程 1 本科及以上 35周岁及以下 2年及以上工作经历 具有中级工及以上技能证书,熟练掌握Pro/E、Protel、Solidworks、CAD等软件及PLC编程
6 模具设计与制造 1 本科及以上 35周岁及以下 1年及以上3D打印技术工作经历 具有本专业高级工及以上技能证书

公告中涉及年龄的截止时间为2015 年6 月30 日。

三、招聘程序

(一)报名。需提交以下材料:

1.《武汉职业技术学院2015 年中国足彩网报名表》(报名表见附件);

2.身份证复印件1 份;

3.免冠1 寸近照和生活照各1 张并附电子相片文件;

4.个人简历;

5.本科和硕士研究生毕业证、学位证复印件各1 份(应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明);

6.研究生阶段学习成绩单;

7.获奖证书及相关资质证书等材料的复印件。

现场报名的,请携带以上材料到学校人事处(逸兴楼308 室)报名。外地应聘人员请将以上材料扫描后(照片为电子照片,个人简历为WORD 文档),打包发送到电子邮箱:571476019@qq.com ,并注明

应聘的岗位。邮件发送后请电话联系确认。报名期限为:2015 年9 月25 日至2015 年10 月 18 日止。应聘材料恕不退回。

(二)资格审查

学校人事处会同相关部门负责对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有弄虚作假,一经查实,取消其考试或聘用资格。

(三)素质能力测试

考核由“综合素质测试”和“教育教学能力测试”两部份组成,综合素质测试占60%,教育教学能力测试占40%。

1.综合素质测试

学校按专业成立综合素质测试专家组,专家组由7 人组成,设主考官1 人,考官6 人。测试应聘人员语言表达及交流能力、职业理解能力、心理素质、仪表仪态等。“综合素质测试”采取看、说、答三种方式进行。

(1)看:考官看应聘人员提交的报名材料,了解应聘人员的基本情况;看仪表仪态,看是否具备教师的基本条件(限时2 分钟)。

(2)说:应聘人员自我介绍本人情况(学习经历、专业、获奖

情况、论文情况、特长等),进一步说明本人具备该专业岗位应有的知识和能力。(限时3 分钟)

(3)答:回答1 个问题。问题与岗位相关,考查应聘人员对问

题的理解和把握能力、逻辑思维和表达能力。(准备1 分钟,答题3分钟)

(4)主考官宣布答题开始,计时员开始计时,答题时间结束,应聘人员停止答题。

(5)考官打分。考官根据看、说、答和评分标准,在评分表上独立打分并签名。

(6)综合素质测试成绩。记分员根据考官评分,去掉其中一个

最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数,即为该考生的实际综合素质测试成绩,亮分采用“隔位报分法”。

(7)综合素质测试成绩按高分到低分排序,按招聘岗位数1:3的比例确定参加教育教学能力测试。

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