为提高我市专业技术人才队伍整体素质，根据《辽阳市在实施五大发展战略中加强人才引进培养奖励实施办法》（辽市委办发[2012]12号）规定和工作需要，经市政府同意，现为辽阳市中心医院新城医院引进医务专业技术人才176人。有关事宜公告如下：
一、引进人员应具备的资格条件
（一）资格
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨；
2、具有引进职位所必备的基础理论、专业知识和岗位技能；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、有下列情形之一者不得报名：现役军人；在读非应届毕业生；曾被开除公职或被辞退的人员；受过党纪、行政处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
（二）条件
1、各科主任
技术职称为副主任医师以上，有医师执业证书，年龄在55周岁以下，大专以上学历，全日制二本以上学历者优先，在二甲以上医院担任过科主任或副主任职务；在三级以上医院担任过科主任年龄可放宽到57岁；临床经验丰富，有一定的组织领导能力。
2、各科副主任
临床科室技术职称副主任医师以上，医技科室技术职称主治医师以上，有医师执业证书，年龄在50周岁以下，大专以上学历，全日制二本以上学历优先，有一定的工作经验和组织能力。
3、主治医师
技术职称为主治医师以上，有医师执业证书，年龄在45周岁以下，临床科室要求全日制二本以上学历，医技科室要求大专以上学历。注重经历和实际工作能力。
4、住院医师
技术职称为医师，有医师执业证书，年龄在40周岁以下，病房科室要求全日制二本以上学历，医技科室要求大专以上学历。注重经历和实际工作能力。
5、护士长
技术职称为主管护师以上，有护士执业证书，年龄在45周岁以下，注重经历和实际工作能力。
具体岗位、条件和引进数量详见《辽阳市中心医院新城医院引进医务专业技术人才岗位需求表》（附件2）
二、引进程序
1、发布公告、报名
（1）发布公告：在辽阳市人力资源和社会保障局网站和相关媒体发布引进公告。
（2）网上报名：下载《辽阳市中心医院新城医院引进医务专业技术人才报名资格审查表》(见附件1)，如实填写后通过电子邮件发送到邮箱：lysbyb@163.com。
（3）参加此次引进，需提供以下申报材料：
①《辽阳市中心医院新城医院引进医务专业技术人才报名资格审查表》；
②引进人员的专业技术职务资格证书及相应专业执业医师证；
③引进人员的学历、学位证书、身份证原件及复印件（应届毕业生所在学校的在校证明）；
④能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料。
2、资格审查。辽阳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科负责资格审查工作，资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其资格。
3、面试。由市人力资源和社会保障局会同市卫计委、用人单位进行面试，并对有关资格证明材料进一步审核。
4、体检与考察（含资格复审）。体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照现行国家公务员录用体检标准执行，另有国家行业规定的，从其规定。体检费用自理。对体检合格者，进行组织考察。考察时，对应届毕业生主要采取查阅档案等有关材料的方式进行，对非应届毕业生在此基础上，还要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。
5、公示。对体检、考察合格者，在相关媒体公示7天。公示期满无异议者，在规定时间内与辽阳市中心医院新城医院签订正式录用协议，办理相关入职手续。否则，视为自动放弃聘用，取消引进资格。
三、其他事项
1、报名人员所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议失效，取消引进资格。
2、双方签订协议后立即生效，任何一方违约须承担违约责任。
3、应届学生毕业后，须提供真实有效的毕业证、学位证、派遣证、就业协议，否则视为录取无效。
4、请报名人员保持联系方式畅通。
5、此公告由辽阳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科负责解释。
辽阳市人力资源和社会保障局
2015年9月23日
附件：
1.辽阳市中心医院新城医院引进医务专业技术人才报名资格审查表
2.《辽阳市中心医院新城医院引进医务专业技术人才岗位需求表》
易贤网温馨提示：
《辽阳市中心医院新城医院引进医务专业技术人才报名资格审查表.doc》来源于辽阳市人力资源和社会保障局网，最近更新2015年9月23日。
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