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各中学：
为进一步提高选人用人的公信度，建设一支高素质的教研员队伍，经县编委研究同意,决定面向全县中学教师公开选调英语教研员1名。现将有关事项通知如下：
一、选调岗位和人数
中学英语教研员1名。
二、选调范围和条件
全县公办中学在编在岗英语教师，且符合下列条件人员:
1.近三年（2012年9月后，下同）任教学科为英语；
2.具有本科及以上学历、中级及以上职称资格、并持有初中以上教师资格证；
3.年龄在45周岁以下（1970年 9月1日以后出生），教龄6年以上；
4.身体健康；
5.近三年年度考核合格及以上等次。
近三年受党纪政纪处分、组织处理或涉嫌违纪违规案件正在调查的人员不得报考。
三、选调办法
坚持业务考核、面试及师德考核相结合的方式进行，总分100分。业务考核60分；面试30分；师德考核10分。
四、选调程序
1、报名
2015年9月22日~9月24日工作日上班时间到休宁县政府大楼419室（教育局人事股）报名,逾期不再受理；
报名提交的材料：①《公开选调英语教研员报名表》（见附件一）、身份证、学历证书、职称证书相关证明（其中近三年年度考核结果由学校提供证明）等原件和复印件各一份(原件审核后退回)、二寸彩色近照二张（其中一张贴在报名表上）。
②报名时请按《公开选调教研员近三年教育教学业务考核评分表》(见附件二)所列项目提供评分所需证明材料并装订成册，一次性提交,不予递补。
报名人数只有2人的，由县教育局、县人社局决定是否继续选调; 仅有1人的，取消选调计划。
2、业务考核
县教育局、县人社局组织抽调人员组成业务考核评分组,对报名人员提供的业务考核材料进行考核计分,满分60分。
3、面试
根据业务考核评分结果,从高分到低分取前10名进入面试。如最后一名成绩相同，一并进入面试,不足10人的按实际人数进入面试。面试由县教育局、县人社局共同组织实施。面试采取说课方式进行。满分为30分。
面试拟定于10月9日进行，报考者请随时关注休宁教育网面试公告。
4.师德考核
根据业务考核、面试成绩两项之和，从高到低分取前3名进入师德考核，最后一名成绩相同，一并进入师德考核，报考不足3人，按实际人数考核。
师德考核由县教育局班子成员和相关股室负责人组成考核组,对入围人员工作态度、师德师风、遵纪守法等方面情况进行量化打分，满分10分。
5.调动
根据业务考核、面试、师德考核三项得分之和排序，从高分到低分，择优确定1名拟选调对象。并在县教育网公示5个工作日。对公示无异议或公示结果不影响选调的，办理调动手续。调动后，职称聘用将根据单位岗位设置空缺职数情况进行。
休宁县教育局 休宁县人力资源和社会保障局
2015年9月18日
附件二 ：《公开选调教研员近三年教育教学业务考核评分表》业务考核积分表.doc
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《附件一：《公开选调英语教研员报名表》（报名表.doc》《附件二 ：《公开选调教研员近三年教育教学业务考核评分表》业务考核积分表.doc》来源于休宁县教育局，最近更新于2015年9月18日。
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