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台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位，形成了有特色的中小、小微企业差异化金融服务模式，建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。2008年以来，台州银行连续四度蝉联由中国银监会颁发的“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”；在《银行家》杂志评选的中国最具竞争力城市商业银行排名中也一直名列前茅。我行的目标是努力打造成一流的专职于小企业金融服务的全国性银行。
台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，致力于打造学习型企业，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。台州银行充满活力。
正快速发展的台州银行现诚邀社会各界精英加盟，共创美好明天，共享成功荣耀。
一、应聘基本条件
身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。
二、岗位及要求
（一）风险合规部主管岗
职责：机构各类制度、流程和标准的合规风险监测，合同审查；重大不良资产清收，重大法律纠纷处置。机构消费者权益保护工作；合规文化宣导与培训。
要求：全日制本科（含）以上学历，2年以上金融行业或法律部门主管工作经历的可放宽至本科，法学专业优先。45周岁以下。从事金融机构业务部门或法律行政部门授信、风险管理相关工作经验2年以上。掌握金融法律、法规知识，了解银行会计、出纳、支付结算、信贷、财务等各类业务知识。有较强洞察力与沟通协调能力，严密逻辑分析能力，思维敏捷。
（二）保全清收岗
职责：负责机构不良资产清收工作，计划制定、组织催讨、不良资产诉讼、核销、不良资产档案管理、诉讼费用管理。
要求：全日制本科（含）以上学历，3年以上金融行业工作经验可放宽至本科。45周岁以下。具有一定的法律实操能力，法学专业优先考虑。金融机构信贷岗位或法律行政部门半年以上工作经验。掌握工作规划与计划安排技能、一定文字表达能力、具有较强的沟通协调能力；
（三）授信风险岗
职责：负责分行的授信风险的监测和贷后管理工作； 拟定分支机构普贷条线授信风险控制政策；拟写分支机构授信业务相关的风险管理政策及制度；组织开展分行授信风险的监测和分析工作； 负责信用卡信用风险管理。
要求：全日制本科（含）以上学历，2年（含）以上银行信贷工作经验。3年以上银行信贷工作经验者可放宽至本科。35周岁以下。熟悉银行各类业务的运营知识；了解我行前台业务制度流程，掌握商业银行运作知识（信贷管理、风险控制、业务制度），熟悉制度政策；精通信贷专业领域知识和技能；掌握岗位同业信息；了解金融行业法律法规和运营知识。掌握风险控制相关知识。
（四）授信营销策划岗
职责：协助拟定分支机构普贷目标分解落实计划并推进实施；协助拟定分支机构激励政策方案制订及相关实施；开展业务营销技术、渠道及工具微创新； 拟定新产品在分支机构的推广方案及各类推广文案；
要求：全日制本科（含）以上学历，2年以上银行业务营销工作经验或从事产品营销策划工作1年以上，3年以上银行营销工作者可放宽至本科。35周岁以下。熟悉经济、金融基本知识，熟悉经济、金融法律、法规，熟悉本行业务产品知识，掌握工作规划与计划技能、掌握一定的管理技能、具有较强沟通能力、文字表达能力、办公室软件操作技能。
（五）银行卡管理岗
职责：根据信用卡业务管理办法、信用卡风险控制及业务发展要求，对分支机构信用卡业务进行条线化管理，对信用卡的信用风险、收益进行有效分析并管理，保证机构内信用卡业务稳健发展。
要求：全日制本科（二本，含）以上学历；1年以上银行信贷、信用卡管理相关管理工作经验或3年以上信贷相关岗位工作经验的，可放宽至本科，专业不限。35周岁以下。从事其他金融机构信用卡相关岗位工作2年以上。熟悉银行各类业务的运营知识；了解我行银行卡、前台业务制度流程，掌握商业银行运作知识（信贷管理、风险控制、业务制度）。
（六）授信运行检辅岗
职责：负责超营业机构权限的授信、用信的分析、审查； 负责超机构权限的委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查；疑难、重大项目授信的现场调查；
要求：全日制本科（含）以上学历，1年以上银行信贷管理岗位工作经验或3年以上信贷相关工作经验的，可放宽至专科，专业不限。35周岁以下。熟悉经济、金融基本知识，熟悉经济、金融法律、法规，掌握工作规划与计划技能、掌握一定的管理技能、具有较强沟通能力、文字表达能力、办公室软件操作技能。
（七）小额信贷风险岗
职责：开展小额信贷业务的授信管理和风险管理，包括贷前防范、贷中审查、贷后管理等。
要求：大学本科（含）以上学历，专业不限，35周岁以下。2年以上银行信贷工作经验。掌握制度政策，熟悉小额信贷业务流程及业务知识，了解金融行业法律法规和运营知识，熟悉计划安排技能、沟通技能技巧、文字表达技能技巧等；积极主动、团结协作、有大局观，服从集体工作安排，有服务意识。
（八）信贷事后监督岗
职责：开展信贷事后监督工作，日常资料信息收集分析，负责协助员工异常行为防范、查处等以及人员离任审计工作。
要求：本科（含）以上学历，金融、审计、经济等相关专业优先；35周岁以下。从事金融机构授信相关岗位2年（含）以上，掌握银行授信业务稽核审计知识及技能，有一定的问题敏感性、分析能力。掌握一定文字表达能力，办公室软件操作技能技巧，具备一定的沟通协调能力。
（九）支行行长
工作地点：临海、天台、仙居
要求：
1、临海、天台、仙居籍贯，大专及以上学历，45周岁及以下；
2、银行营业机构负责人或支行部门负责人工作经验1年（含）以上，6年（含）以上银行信贷岗位工作经验；
3、熟悉经济、金融基本知识及法律、法规，了解客户集中行业知识，掌握工作规划与计划、团队及员工管理知识。
4、具有较强营销组织能力与业务拓展能力、风险控制及沟通能力，掌握一定的工作规划与计划技能、管理技能、文字表达能力和办公软件操作技能。
（十）业务拓展部主管
工作地点：临海、天台、仙居
要求：
1、临海、天台、仙居籍贯，大专及以上学历，45周岁及以下；
2、银行业务部主管或管理岗位工作经验2年（含）以上，4年（含）以上银行信贷岗位工作经验；
3、具有较强营销组织 、风险控制及沟通能力，掌握一定的工作规划与计划技能、管理技能、文字表达能力和办公软件操作技能。
（十一）储蓄理财部主管
工作地点：临海、天台、仙居
要求：
1、临海、天台、仙居籍贯，大专及以上学历，45周岁及以下；
2、从事营销工作3年（含）以上，其中团队主管1年以上，金融保险业优先考虑；
3、熟悉洞察市场需知，具有较丰富的客户资源及营销组织能力，有一定团队管理能力，较强的沟通表达能力，掌握办公软件操作技能。
（十二）信贷人员
工作地点：临海城区、临海涌泉镇、天台城区、天台始丰街道、仙居城区。
要求：
1、大专及以上学历，35周岁以下，当地户籍；
2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强，熟悉当地商圈、社区、村居情况。
3、1-2年社会工作经验，有较强的营销策划能力，从事客户营销、财务会计、保险业等服务行业工作者优先考虑。
4、具有丰富的客户资源者可适当放宽学历限制。
（十三）储蓄理财经理
工作地点：临海城区、天台城区、天台平桥镇。
要求：
1、大专学历，40周岁(含）以下，性别不限，当地户籍；
2、性格活泼，有亲和力，乐于从事小额储蓄营销工作，有韧性、有毅力，抗挫折能力强，心理素质好；
3、具有构建和利用人脉关系的能力，沟通交流和社会交际能力较强，具有村居、社区、银行、保险及大型超市等客户营销、销售工作经验者优先；
4、具有客户资源者可放宽学历、年龄限制。
（十四）综合柜员
工作地点：临海、天台、仙居，要求籍贯为当地，或周边人员（20分钟内车程），或生活、工作在当地两年及以上。
要求：
1、大专及以上学历，28周岁以下；
2、形象气质佳，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强。有前台临柜、营销服务工作经验的优先考虑。
三、应聘流程
报名-简历筛选-笔试-面试-实习-背景调查-综合评估后择优录用。
四、应聘方式
1、我行官网直接报名。
2、现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张，到以下现场报名地点报名（周末、节假日除外）。
现场报名地址：台州银行北片区域人力资源部（临海市巾山东路77号三楼，联通公司隔壁），联系电话：（0576）85156399，或者就近支行均可报名。
报名截止时间：2015年7月31日。
五、笔试、面试安排
我行将根据应聘者报名情况分批安排笔试和面试。
六、申明
我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，应聘材料将予以销毁，恕不退还。
我行在对外招聘活动过程中，不会以任何名义和形式向应聘者收取费用，敬请您在应聘过程中提高警惕，谨防受骗，如有问题，烦请联系我行。
申请详情请登陆：http://www.tzbank.com/recruitment-detail.jsp?zpid=297
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