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台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，致力于打造学习型企业，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。台州银行充满活力。
正在快速发展的台州银行现诚邀社会各界精英加盟，共创美好明天，共享成功荣耀。
一、招聘岗位及要求：
（一）储蓄理财部主管：大专及以上学历，50周岁及以下； 具备一定的沟通表达、营销组织、工作规划和团队管理能力；从事营销工作3年（含）以上，其中团队主管1年以上；具有邮政储蓄、保险等行业工作经验者优先。
（二）储蓄理财经理：“大专及以上学历，50周岁及以下；性格活泼，有亲和力，擅于沟通交流，心理素质较好；具有邮政储蓄、保险等行业工作经验者或有社区、村居工作经验并与社区、村居有良好关系者优先；客户资源丰富或具有较强客户营销能力的人员可适当放宽年龄、学历等条件。
（三）信贷人员（客户经理、小额信贷）：具有吃苦精神和一定的学习能力，性格活泼、外向，擅于沟通交流；有面向中小企业/个体工商户销售经验者优先；熟悉工作地点周边的商圈、产业链或市场，有一定客户积累的人员优先；客户资源丰富者可适当放宽条件。
（四）综合柜员：大专及以上学历，26周岁以下；阳光而富有亲和力，善于沟通交流；具有良好的商务礼仪修养，能吃苦、有责任心，服务意识强。
（五）授信营销策划岗：全日制本科（含）以上学历，经济、金融、营销、广告、传媒类专业优先；具有三年以上银行信贷岗位工作经验，其中从事产品营销策划工作1年以上的，可放宽至非全日制本科，专业不限；熟悉经济、金融基本知识，熟悉经济、金融法律、法规，具有较强沟通能力、文字表达能力。
（六）储蓄理财培训岗：本科（含）以上学历，半年（含）以上培训工作经验；熟悉银行储蓄理财等知识，具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力，组织协调能力较强，具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。
（七）业务发展岗：全日制本科（含）以上学历，3年以上同业从业经验，可放宽至非全日制本科，专业不限；掌握我行资产类产品制度和流程，掌握商业银行市场营销，消费者行为分析知识，具有较强的沟通及信息收集分析能力；责任心强、工作积极主动、诚实正直。
（八）清收保全岗：全日制本科（含）以上学历，具有一定的法律实操能力；掌握工作规划与计划安排技能、管理技能技巧、文字表达技能技巧、具有较强的沟通协调能力；有银行信贷工作经验者优先考虑。
（九）小额信贷风险岗:本科及以上学历，两年以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷业务知识，熟悉金融法律法规，具有较强的风险识别、分析和判断能力；具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力，组织协调能力较强，具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。
（十）绩效配置岗：大学本科（含）以上学历，专业不限，如有人力资源相关专业工作3年以上可放宽至专科；从事企业人力资源绩效薪酬工作2年（含）以上；对人力资源员工薪酬、绩效、考核、激励、员工配置等知识有一定的了解；有一定的数据分析能力和较强的组织协调能力。
（十一）国际业务客户经理岗：大专（含）以上学历，有国际业务客户资源的优先。具备2年（含）以上国际业务营销工作经验；了解国际贸易或国际结算相关知识，熟悉基本办公应用软件、文字表达技能。
二、应聘方式（以下两种报名方式任选其一即可）
（一）网络报名：应聘者请登陆台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。
（二）现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张到以下地点报名。
报名地址：台州银行南片区域人力资源部 温岭支行四楼（温岭市三星大道105号）或就近支行。
报名截止时间：2015年8月31日。笔试时间以短信通知为准。联系电话：0576-81625071
三、应聘流程
报名-简历筛选-笔试-面试-实习-背景调查-体检-综合评估后择优录用。
四、招聘组织：根据应聘人员情况组织笔试、面试，招满为止，请有意向人员尽快报名。
五、申明
我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，应聘材料将予以销毁，恕不退还。我行在对外招聘活动过程中，不会以任何名义和形式向应聘者收取费用，敬请您在应聘过程中提高警惕，谨防受骗，如有问题，烦请联系我行。
申请详情请登陆：http://www.tzbank.com/recruitment-detail.jsp?zpid=345
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