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一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2.坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;
3.坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。
二、招聘岗位、职责描述及任职条件
岗位：计算机科学与技术系实验技术岗位
职责描述：
1、负责实验室的日常管理，包括实验室管理制度的监督执行和优化，对实验环境及安全性检查和整改；
2、实验室设备的管理和维护等，包括实验室资产管理、设备的软件及硬件的维修、维护工作；
3、负责实验室专业性、规范性建设。
任职资格：
1、全日制本科毕业，计算机、电子相关专业，至少熟悉掌握一门计算机语言（C、C#、Java、verilogHDL等）；
2、熟悉电子电工、电路实验的准备工作,有企业工作背景，能承担EDA实验，单片机实验,算机组成原理,嵌入式系统实验室的准备工作；
3、精通Windows、Linux等操作系统的安装与维护；熟悉服务器、计算机及外设的安装、配置及故障检修；
4、熟悉网络基础知识，了解网络设备的基本使用,网络病毒防护及计算机安全；
5、具备良好的沟通表达能力、较强的服务意识和团队协作精神。
三、操作程序及要求
1.网上报名
按照公布的招聘职位报名，并按各招聘职位规定要求发送个人简历（包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张，简历1份）到电子邮箱：253326333@qq.com，标明应聘岗位。
2.资料审核、通过者将进入面试。
3.确定聘用人员名单。
4.与聘用人员签定聘用合同。
四、联系方式：
地址：广东省珠海市金湾区吉林大学珠海学院人事处
邮编：519041
电话：0756-7629021
电子邮件：253326333@qq.com
联系人：王老师
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