北京市交通委机关2015年遴选公务员综合成绩公示公告_易贤网_足球游戏

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北京市交通委机关2015年遴选公务员综合成绩公示公告

来源：北京市交通委员会阅读：5528 次日期：2015-07-06 09:05:11

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根据市委组织部、市人力社保局的有关要求，现将参加市交通委机关公开遴选公务员人员综合成绩进行公示，公示时间7天（2015年7月3日—7月9日）。公示期间如有异议，可向市交通委人事处、市纪委派驻市交通委纪检组（监察处）反映。为便于核实反映的相关情况，请署真实姓名。

联系电话：57079207 57079505

联系人：金明枫姚新景

市交通委人事处

2015年7月3日

附件：《市交通委2015年公开遴选公务员综合成绩表》

成绩详情请参考：http://www.bjjtw.gov.cn/xxgk/tzgg/201507/t20150703_106202.html

遴选职位：综合运输处-运输管理职位
序号	姓名	性别	专业笔试成绩	专业笔试成绩（40%）	面试成绩	面试成绩（40%）	综合评价（20%）						综合评价（20%）	合计
							岗位匹配度（50分）			业绩评价（50分）		综合评价得分（岗位匹配度得分+业绩评价得分）
							任职经历（15分）	工作经历（15分）	工作背景（20分）	工作业绩（30分）	奖励考核（20分）	综合评价得分（岗位匹配度得分+业绩评价得分）
1	陈盛	男	78	31.2	89.6	35.84	7	13	18	26	14	78	15.6	82.64
2	任国政	男	76	30.4	81.4	32.56	5	10	18	24	8	65	13	75.96
3	李由	男	74	29.6	81.8	32.72	7	15	15	26	5	68	13.6	75.92
遴选职位：规划设计处-设计审查职位
序号	姓名	性别	专业笔试成绩	专业笔试成绩（40%）	面试成绩	面试成绩（40%）	综合评价（20%）						综合评价（20%）	合计
							岗位匹配度（50分）			业绩评价（50分）		综合评价得分（岗位匹配度得分+业绩评价得分）
							任职经历（15分）	工作经历（15分）	工作背景（20分）	工作业绩（30分）	奖励考核（20分）	综合评价得分（岗位匹配度得分+业绩评价得分）
1	郝毅	男	84	33.6	84.8	33.92	10	13	18	26	5	72	14.4	81.92
2	佟慧超	男	65	26	78.2	31.28	14	13	18	26	8	79	15.8	73.08
3	王三军	男	55	22	70	28	10	13	18	12	8	61	12.2	62.2
4	张永胜	男	缺考
5	张颖	男	缺考
遴选职位：综合运输处-运输管理职位
序号	姓名	性别	专业笔试成绩	专业笔试成绩（40%）	面试成绩	面试成绩（40%）	综合评价（20%）						综合评价（20%）	合计
							岗位匹配度（50分）			业绩评价（50分）		综合评价得分（岗位匹配度得分+业绩评价得分）
							任职经历（15分）	工作经历（15分）	工作背景（20分）	工作业绩（30分）	奖励考核（20分）	综合评价得分（岗位匹配度得分+业绩评价得分）
1	陈盛	男	78	31.2	89.6	35.84	7	13	18	26	14	78	15.6	82.64
2	任国政	男	76	30.4	81.4	32.56	5	10	18	24	8	65	13	75.96
3	李由	男	74	29.6	81.8	32.72	7	15	15	26	5	68	13.6	75.92
遴选职位：规划设计处-设计审查职位
序号	姓名	性别	专业笔试成绩	专业笔试成绩（40%）	面试成绩	面试成绩（40%）	综合评价（20%）						综合评价（20%）	合计
							岗位匹配度（50分）			业绩评价（50分）		综合评价得分（岗位匹配度得分+业绩评价得分）
							任职经历（15分）	工作经历（15分）	工作背景（20分）	工作业绩（30分）	奖励考核（20分）	综合评价得分（岗位匹配度得分+业绩评价得分）
1	郝毅	男	84	33.6	84.8	33.92	10	13	18	26	5	72	14.4	81.92
2	佟慧超	男	65	26	78.2	31.28	14	13	18	26	8	79	15.8	73.08
3	王三军	男	55	22	70	28	10	13	18	12	8	61	12.2	62.2
4	张永胜	男	缺考
5	张颖	男	缺考
遴选职位：规划设计处-交通规划职位
序号	姓名	性别	专业笔试成绩	专业笔试成绩（40%）	面试成绩	面试成绩（40%）	综合评价（20%）						综合评价（20%）	合计
							岗位匹配度（50分）			业绩评价（50分）		综合评价得分（岗位匹配度得分+业绩评价得分）
							任职经历（15分）	工作经历（15分）	工作背景（20分）	工作业绩（30分）	奖励考核（20分）	综合评价得分（岗位匹配度得分+业绩评价得分）
1	宋晓梅	女	68	27.2	70.4	28.16	14.5	12	18	26	5	75.5	15.10	70.46
	张燕	女	62	24.8	73.6	29.44	9.5	15	15	26	5	70.5	14.10	68.34
2	张万超	男	缺考