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为进一步加强学校班子建设，不断增强学校班子自身活力，根据湘教发[2005]30号文件和冷教发[2010]3号文件《冷水滩区中小学校长队伍管理办法（试行）》的有关规定，特制定本方案：

一、基本原则

1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2、群众公认、注重实绩的原则；

3、公开、公平、公正、择优的原则；

4、民主集中制原则；

5、依法办事原则。

二、主要内容

主要是对竞聘对象的德、能、勤、绩、廉进行综合考核，具体包括以下五个方面的内容：

1、思想政治素质方面。一是政策理论水平。主要看学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、十八大精神以及党和国家的方针政策，掌握其基本原理和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平的情况。二是政治方向和政治立场。主要看执行党的基本路线，在事关政治方向、重大原则问题上的立场、观点、态度，在政治、思想和行动上是否与党中央保持高度一致，以及政策法制观念、依法办事、依法行政和贯彻执行区委、区政府及教育局各项决定决议的情况。三是群众观念和群众路线。主要看践行科学发展观理论的情况，看实践全心全意为人民服务的宗旨，正确行使权力，密切联系群众，自觉为人民群众谋利益的情况。四是政治品质和道德品质。主要看襟怀坦白，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，克己奉公，遵守社会主义道德的情况等。

2、组织领导能力方面。主要是看运用马克思列宁主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题的能力；组织协调、科学决策、开拓创新的能力；驾驭全局、处理复杂问题的能力。

3、工作作风方面。主要是看坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，深入师生，坚持调查研究，求真务实的情况；勇于改革，敢于负责，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业的情况。

4、工作实绩方面。主要是全面贯彻党的教育方针，实施素质教育巩固普九成果，完成任期目标特别是每年岗位目标责任制和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效。

5、廉洁自律方面。主要是看保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，自重、自省、自警、自励的情况；执行党风廉政建设责任制的情况以及八小时之外生活、社交中的自律情况；对亲属及身边工作人员教育、要求的情况。

三、任职条件及职数

1、任职条件、要求及参与对象

（1）忠诚党的教育事业，政治素质高，思想品德优良。

（2）办学思想端正，创新能力强，有较强的管理水平和丰富的管理经验，工作扎实肯干，具有团结协作精神。

（3）遵纪守法，廉洁自律，乐于奉献，身心健康，能胜任工作。

（4）本科（现任正副校长有专科即可）及以上学历，中级及以上职称，近三年年度考核为称职以上。年龄为：现任正副校长年龄男在55周岁以下、女在50周岁以下，其他参聘人员年龄男在45周岁以下、女在40周岁以下（年龄计算到2015年8月31日）。

（5）参与对象：城区中学（含九年一贯制学校）现任副校长、中层副职及以上干部（含团委书记），农村中学（含九年一贯制学校）正副校长（需有中学教师资格证，近五年考核必须有一个优秀），教育局股室工作人员。

2、竞聘岗位及职数

四、方法步骤

坚持群众路线，理论与实际相结合的方法，充分发扬民主，把组织考核与群众评议、定性考核与定量考核结合起来，做到客观、公正、全面、准确。具体工作分为八个步骤：

（一）公布职位。方案经局党委研究同意后，在区教育局信息网上公布本次副校长竞聘方案。

（二）个人申报。符合岗位任职条件者均可报名参加，报名不需到岗；

报名地点：区教育局人事股

报名时间：2015年6月25日—2015年6月26日17:30

（三）民主评议（35%）。由申报对象原所在学校在职在岗干部职工（不低于80%）对其进行民主测评，分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，优秀票每票记1分，称职票每票记0.8分，基本职称票每票记0.6分，不称职票计0分，然后按民主评议得分=（优秀票数×1+称职票数×0.8+基本称职票数×0.6+不称职票数×0）÷（优秀票数+称职票数+基本称职票数+不称职票数）×100计算。

（四）公开演讲（30%）。资格审查合格的竞聘人员，进行公开演讲。演讲内容主要为介绍本人基本情况、竞聘优势和对所竞聘岗位工作的设想。演讲评委由相关领导和专家组成，评委计分区间在70—90分之间。

（五）综合考评打分（25%）。由区教育局党委班子成员根据竞聘对象平时的工作态度、工作能力水平、工作绩效等方面表现进行综合评分，计分区间在70-90分之间。

（六）个人业绩计分

1、近三年内本人获党委、政府或教育行政部门表彰的，省级及以上记2分，市级记1.5分，区级记1分；此项满分2分。（同年同一奖项只记最高奖项得分）

2、近三年内本人所组织或参与的教研课题已结题，省级及以上记1分，市级记0.8分，区级记0.5分。教研课题只申报立项未结题的折半记分（教学教研论文不计分）；此项满分1分。（同一课题只记最高项得分）

3、近三年内学校所获的综合集体奖项,校长（分管副校长）和主要组织者分别按省级及以上记2分，市级记1分，区级记0.5分。此项满分2分。（同年同一奖项只记最高奖项得分）

4、个人为市级及以上骨干教师、学科带头人记1分，区级骨干教师、学科带头人记0.5分；此项满分1分。

5、上课或出勤计分：本学年度内，校长上课每周达到4节，副校长、正副校级干部每周上课达到6节，工会主席、中层干部每周上课达到8节计满分4分，每少一节减1分。语数按1:1.2计算。局股室工作人员2014年出满勤的记4分，请事假每天扣0.1分，请病假每天扣0.05分，扣完为止。

（七）确定入围名单。个人得分=民主评议得分×35%+演讲得分平均值×30%+综合考评得分平均值×25%+个人业绩计分，按从高到低的顺序确定入围名单。

（八）教育局党委研究任命。局党委对入围人员进行研究，确定人员到具体工作岗位，一聘三年。

五、其他

1、竞聘人选确定后，列入竞聘上岗的学校原副校长一律免职；

2、列入竞聘上岗的学校现在职在岗的副校长主动放弃竞聘的，原则上跨校予以安排，享受学校绩效方案中规定的副校级干部经济待遇。

六、工作纪律

1、不准泄露竞聘对象的测评、推荐结果。

2、不准封官许愿。

3、不准接受竞聘对象个人的礼金、礼品以及吃请、美容按摩和其他娱乐活动。

七、组织领导

区教育局成立竞聘工作领导小组，由局长任组长，主管副局长任副组长，局班子成员、人事股、局纪委监察室、相关股室及相关学校校长为成员，下设办公室，人事股长任办公室主任。

永州市冷水滩区教育局

2015年6月23日

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