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一、所有岗位必须具备的应聘条件：

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

能够根据工作需要出差。

二、报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

网点平台基础功能管理岗

岗位职责：负责制订网点平台系统业务规则；负责网点平台系统基础功能的管理及优化工作；制定网点平台系统运行规章制度、操作规程与作业指导书；负责与网点平台系统相关的各类设备的招投标管理，以及设备的调研、更新与管理；对分支行进行相关业务培训、指导和检查，与总行相关部门进行沟通协调。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行运营业务前、后台操作工作经历；熟悉系统开发与流程设计方法；熟悉相关支付结算业务的法律、法规和规章制度；具有一定的沟通和管理能力，较强的文字能力；具有银行总分行相关工作经验者优先。

综合管理岗

岗位职责：负责运营效率、效能的分析与管理，建立相关模型，推进系统开发，开展大数据分析，定期形成报告，为管理决策提供参考；参与运营绩效管理，研究并建立网点服务、效能、柜员业务量等关键指标体系；研究并建立运营成本计量、分摊、计价体系，开展运营成本管理工作；参与全行运营业务档案、印章等要素管理。

应聘条件：35周岁以下，经济、金融、财务会计、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上相关岗位工作经历；具有一定的组织管理、沟通协调能力、数据分析能力和实务经验；熟练掌握相关业务的专业理论知识；具有较强的文字综合能力；具有管理会计、数据挖掘工作经验者优先考虑。

公司支付结算管理岗

岗位职责：负责全行公司业务的运营管理，包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化；组织相关运营系统建设和优化；推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立；负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施；与总行相关部门进行沟通协调；负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。

零售业务运营管理岗

岗位职责：负责全行零售业务运营管理，包括个人支付结算、银行卡、储蓄、电子银行及其他零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理；组织零售业务相关运营系统建设和优化；相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查；零售运营业务相关信息的统计和分析；与总分行相关部门进行沟通协调等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行零售运营业务前、后台操作经历，或2年以上银行运营管理经验；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉银行账户、支付结算、反洗钱等法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有一定的组织推动和管理能力；具有银行总分行相关工作经验者优先。

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