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| 职位名称 | 部门 | 工作地点 | 招聘人数 | 截止时间 |
| 人力资源管理 | 研发中心(深圳)-综合管理部 | 广东-深圳 | 1 | 2015-08-15 |
职位描述:
(1)负责招聘规划制定、年度招聘项目实施；
(2)负责薪酬管理，按时核定、计算、发放薪酬，计算社保、公积金、个税及缴纳；
(3)负责制定绩效考核方案并组织实施；
(4)负责制定培训规划并组织实施；
(5)负责人事档案管理；
(6)配合其他人力资源管理相关工作。
职位要求:
(1)35周岁以下，全日制高等院校人力资源相关专业本科及以上学历，获得国家大学英语四级及以上证书；
(2)2年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理专业知识技能，具有较强的计划、组织、协调能力与分析、解决问题能力，具备良好的文字功底；
(3)有IT人才招聘经验，中共党员，具有银行相关工作经验者优先；
(4)具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
申请职位请登录：http://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=21390
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