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根据工作需求，经研究，决定公开招考青冈县人民办事中心管委会工作人员。招考的具体事宜如下：

一、岗位及数量

公开招考4名，其中：效能监察管理员2名，网络维护管理员1名，咨询引导讲解员1名。

二、范围、对象和条件

1、青冈县财政全额拨款的机关事业单位工作人员及特岗教师；

2、国家全日制普通高等院校计划内统招本科以上学历；

3、年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）；

4、效能监察管理员和咨询引导讲解员岗位不限专业，网络维护管理员岗位要求计算机专业毕业；

5、咨询引导讲解员岗位要求男性1.75米以上，女性1.65米以上，五官端正，形象气质好；

6、思想政治素质好，坚持原则，组织纪律观念强；

7、品行端正，为人正派，作风踏实，吃苦耐劳，身体健康。

三、方法步骤

1、资格审查。县公开招考领导小组办公室组织相关部门成立资格审查小组，根据招考条件，对报名者资格进行审查。对不符合条件的报名者，取消其参考资格。经审查合格的，发给笔试准考证。

2、笔试。笔试采取闭卷形式，满分100分。效能监察管理员和咨询引导讲解员岗位笔试内容为《申论》和《行政能力倾向测验》。网络维护管理员岗位笔试内容为计算机基础知识、网页制作、网络设备维护和调试和多媒体应用等方面知识。

根据笔试成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额1：3比例确定面试对象（入围最后一名出现笔试成绩相同者一并列入）。笔试成绩及时对外公布。

3、面试。面试由评委当场打分，满分100分，按“体操打分法”计分。面试主要测试应试者的综合素质。对效能监察管理人员，重点测试应变分析判断能力、行政管理协调能力、语言表达能力；对网络维护管理人员，重点测试应变分析判断能力、计算机网络实践维护和多媒体应用等知识；对咨询引导讲解人员，重点考察外部形象气质，测试应变分析判断能力、普通话水平和语言表达能力。

面试结束后，将笔试成绩同面试成绩按6：4的权重折算出总成绩，并及时对外公布。依据总成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额等额确定考核对象（如最后一名出现总成绩并列，则根据面试成绩，择优确定考核对象）。

4、如报名人数达不到招考数额3倍，应聘人员全部进入面试，并设置最低录取分数线，考试总成绩合格线为60分。总成绩未达到60分者，不予录用。

5、考核体检。考核体检工作由县公开招考领导小组办公室统一组织实施。体检参照公务员体检标准执行。考核通过与考核对象和知情人谈话等形式，全面了解考核对象的现实表现。

因考核、体检不合格出现的空缺，在该岗位应考者中按成绩高低依次递补。

6、决定录用。首先由公开招考领导小组全面听取考核情况，综合考试成绩，确定拟录用人员。拟录用人选对外公示3天。

四、待遇

被录用者试用期为一年，原渠道开支。试用期结束后，由公开招聘领导小组办公室对试用者进行考核。胜任工作的，由编制和人社部门办理相关调转手续。

五、报名时间、地点及所需材料

1．报名时间：2015年6月9日至2015年6月12日。

2．报名地点：青冈县人民办事中心一楼人社局窗口。

3．报名方式：只接受现场报名。报名时，需携带本人身份证（户口簿）原件及复印件、毕业证书、近期免冠蓝底一寸彩照3张，报名费400元。

4、咨询电话：0455-3230052 3230983

青冈县人力资源和社会保障局

2015年6月8日

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