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岗位名称：高级业务经理（业务管理）
部门：公司银行部
职位类别：社会招聘
招聘单位：总行
工作地点：广州
有效期至：2015-06-21
职责
1.践行条线业务管理职能，拟定条线业务战略计划：组织对公各类经营管理数据的统计、检测及分析工作，为对公发展决策提供信息支持；研究、拟定并组织实施全行条线公司业务中长期发展规划、业务指导意见；
2.落实公司银行条线化管理架构并组织实施：梳理整合总分行纵、横向管理权责界定，组织落实条块结合的矩阵式、条线化管理模式，指导全行公司银行条线在发展战略、经营计划、预算管理、流程规范、业务标准、产品创新、人员管理、绩效考核、合规经营等方面的协调推进；
3.组织全行公司银行条线队伍建设督导、专业化培训、人员及绩效管理：指导条线客户经理、产品经理队伍建设，推行条线专业技术序列管理；建立健全全行对公条线系统性、针对性、模板式的培训体系，协调开展员工综合素质及客户关系、产品及公司业务专业技能培训；组织实施对总行部内员工、分行对公条线关键管理人员及各专业技术序列任职人员的人员管理及绩效管理；
4.组织拟定业务管理流程、制度文件，组织各项条线工作会议：系统梳理业务管理日常工作流程，牵头拟定业务管理流程及管理制度的技术规范及质量标准并组织实施；协调负责条线各项重大工作会议的会务工作；
5.辅助团队管理：协助处室主管抓好本团队内部沟通、日常管理及绩效考核等工作。
要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.本科学历，5年以上本专业工作经验；研究生及以上学历可适当放宽至4年；
3.熟悉商业银行经营管理理论，对公司银行发展战略及条线管理目标有清晰的认识，能有效分解、落实及推进年度各项业务指标，对商业银行管理信息及业务系统具有较深入的研究；熟悉公司银行业务及系统管理，具备丰富的系统管理和业务管理经验；
4.可独立进行专业数据整理归集、能有效利用各种分析方法、模型，挖掘数据含义，有能力对公司银行业务发展方向作出清晰客观的判断，为目标提供决策支持；
5.整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，与团队共同分享和学习先进的工作经验，协助团队成员提高效率，能够认识并承认团队成员做出的贡献；
6.具备良好的沟通表达技巧，在风险可控范围内获取支持并形成良好的人际关系和沟通效果。善于协调行内、外各层次、各部门、各环节关系，保障全行公司银行业务顺利发展；
7.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。
申请请登录：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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