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根据学院事业发展需要，现面向院内外公开招聘校园管理工作部实习生，竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位及主要职责
（一）总务科校园管理岗（1名）
1.负责学院校园管理工作，确保学院各项工作正常运行；
2.负责对物业委托管理公司清洁绿化、维修等各项工作进行监管，组织对物业公司的月度、年度考评；
3.每季度对学生宿舍、教师公寓、公共区域、外单位使用的水电费用审核，进行水电使用分析及优化。
4.协助修编并严格执行学院校园管理制度、标准、流程等，编制本岗位工作计划台帐；
5.统筹管理并考核外包单位的服务。
（二）综合科综合岗（1名）
1.负责统筹部门运营、资产设备预算管理，组织、分析、控制部门运营、资产设备预算以及执行情况；
2.负责本部门信息管理、档案管理工作，确保符合验收标准要求；
3.统筹部门工作计划台帐，督办各岗位工作进展情况；
4.负责管理本部门档案资料的归档、整理、装订、保管、借阅、移交、监控等具体工作；
5.负责传递流转相关批文、函件等公文及合同、付款的的报审、签订盖章、台帐编制、归档工作；
6.负责参与建设并维护校园服务网、部门网站。
二、招聘基本条件及要求
应聘者应符合下列基本条件和岗位要求：
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
（二）岗位要求
总务科校园管理岗
1.文化认同度高，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具有较强的团队合作和开拓创新精神；
2.具有较强的公文写作和计算机应用能力。
3.教育背景：在校硕士研究生学历；
4.年龄：22-35岁；
5.性别：男女均可；
6.个人形象：五官端正，形象良好；
7.行业经验/职称：不限。
综合科综合岗
1.文化认同度高，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具有较强的团队合作和开拓创新精神；
2.具有较强的公文写作和计算机应用能力。
3.教育背景：在校硕士研究生学历；
4.年龄：22-35岁；
5.性别：男女均可；
6.个人形象：五官端正，形象良好；
7.专业要求：档案管理类专业优先；
8.行业经验/职称：不限。
三、招聘程序
（一）受理报名时间：2015年5月15日～5月24日
（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
（三）面试方式：笔试与面试相结合。
（四）组织考察：对入选者进行组织考察。
（五）确定拟录用人员。
（六）体检（费用自理）。
（七）聘用：由学院人事组织部负责办理聘用手续。
四、相关待遇
（一）经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
（二）学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
五、应聘者需提交的材料电子版
（一）学历学位证书、职称（职务）证书、获奖证书等，以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料。
（二）应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单。
六、应聘方式
请应聘者下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表》及上述材料电子版，并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱nfsysujob@126.com该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。。邮件主题及附件请命名为“姓名+学历+专业+部门+应聘岗位”。
联系人：黄老师
联系电话：020-61787998
联系地址：广州市从化区中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室
中山大学南方学院
2015年5月19日
易贤网温馨提示：
《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表.doc》来源于中山大学南方学院网，最近更新2015年5月19日。
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