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根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《当阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》，当阳市决定面向社会公开招聘城区学校教师15名。现公告如下：
一、招聘岗位、人数及相关要求
见附件1：《当阳市2015年公开招聘城区学校教师岗位一览表》
二、报考对象和条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有开拓进取精神和良好的职业道德;
2、政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和不良记录;
3、身心健康,服从安排；聘用后，在当阳市服务年限不得低于3年；
4、学历为全日制普通高校大学（专科、本科）及以上学历（获得学历、学位）的应届或往届毕业生；年龄30周岁以下 (1985年7月1日以后出生)；
5、持有相应学段教师资格证书（具有普通高校全日制本科及以上学历人员暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应当在考试合格且批准聘用时取得相应学段教师资格证，护理学、篮球专业的考生可延长至第一个三年聘期内取得相应学段教师资格证；未能按时取得的，取消或解除聘用关系）。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。所学专业与招聘岗位专业要求相符；
6、本市在职在编教师不参加此次招聘。
有下列情形之一的，不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分或正在接受审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的；
3、未能在今年7月底之前按时毕业并取得毕业证书的；
4、违反计划生育政策，一票否决的；
5、法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2015年5月8日—5月23日17：00止
2、报名要求
本次招聘采取网上报名方式，应聘者在当阳市教育信息网或当阳市人力资源和社会保障局网《招聘公告》中下载并填写《当阳市2015年公开招聘城区学校教师报名表》，发送到指定邮箱634029305@qq.com。同时上传本人近期免冠一寸彩色电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式）。
3、现场资格确认：网上报名结束后，经初审合格的人员于2015年5月26日携带本人身份证、毕业证书、学位证、中国高等教育学生信息网学历信息查询结果（需要打印）、教师资格证等相关材料原件、复印件以及2张近期免冠一寸彩色登记照，到当阳市教育局人事科进行现场资格确认。对现场审核符合招聘条件的考生，发放笔试准考证。
根据省委组织部、省人事厅等《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）精神，截止2015年7月底，服务期满两年且年度考核合格的省内“三支一扶”人员，享受“三支一扶”加分优惠政策（笔试考试卷面成绩加5分）。报名时，服务期满人员应提供湖北省三支一扶办盖章的“三支一扶”服务证书；2015年服务期满人员在《招聘公告》附件中下载并填写《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》，并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县及地市州“三支一扶”办审核确认盖章。未提供的，视为放弃加分。原从事“三支一扶”工作，并且服务期满，现在编的事业单位工作人员，不享受加分政策。
四、笔试时间、地点及要求
（一）笔试时间：2015年5月27 日。
（二）笔试地点：见准考证。
（三）笔试采用综合试卷闭卷测试形式，内容以教育学、心理学、教学法等相关知识为主，涵盖政治、经济、教育法律法规、科技、历史、时事、计算机等方面的知识。
（四）每个岗位参加笔试的人数与招聘岗位数之比应不低于3：1，达不到3：1比例的，相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。对体育、音乐、美术、学前教育、特殊教育等紧缺专业可适当放宽到2：1的比例。
笔试成绩于当天张榜公布。
五、面试时间、地点及要求
（一）面试安排
面试时间：2015年5月28 日，地点：当阳市第一高级中学。
（二）面试要求
1、面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3（包括不低于1:2）的比例确定参加面试人选。
面试名单在笔试当天随同笔试成绩张榜公布。面试名单确定后个人放弃参加面试的，同一职位按笔试成绩从高到低依次递补其他参加面试人员。考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员，面试成绩按零分记载。
2、面试方式及内容。面试采用说课和考官提问的方式进行。说课内容在应聘岗位学段的教材中选取。考生成绩为考官评分数中去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分。面试满分100分。另外，体育教师、音乐教师、美术教师、幼儿教师岗位应聘者面试还需加试才艺展示。音乐教师、幼儿教师才艺展示项目为钢琴弹唱；美术教师才艺展示项目为素描、色彩写生；体育教师按题目要求展示田径、篮球运动中的技能（篮球专业展示2项篮球相关技能）。面试成绩中，说课和考官提问、才艺展示各占50%。
3、面试成绩现场公布，并由考生当面签字确认。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
六、体检及考核
根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。体检时间初定为5月29日，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，以常规检查为主，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等。
七、公示和聘用
对体检、考核合格的拟聘人员，予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，办理岗位认定、人员聘用手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家人事政策规定的各项工资福利待遇。
信息查询： 当阳市人力资源和社会保障网（www.dy12333.gov.cn）
当阳市教育信息网（www.dye21.com）
咨询电话：当阳市教育局人事科 0717-3253837
监督举报电话：0717-3221915
当阳市人力资源和社会保障局 当阳市教育局
二〇一五年五月四日
附件：
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《当阳市2015年公开招聘城区学校教师报名表等》来源于湖北人事考试网，最近更新于2015年05月07日。
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