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根据工作需要，中国人民银行沈阳分行按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则，面向社会公开招聘聘用制员工42名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及名额
| 招聘单位 | 招聘总人数 | 招聘岗位（人） | ||
| 征信 | 会计核算 | 货币发行 | ||
| 沈阳分行机关 | 3 | 3 | ||
| 沈阳分行营管部 | 3 | 3 | ||
| 抚顺市中心支行 | ||||
| 新宾县支行 | 1 | 1 | ||
| 清原县支行 | 1 | 1 | ||
| 本溪市中心支行 | 1 | 1 | ||
| 锦州市中心支行 | ||||
| 黑山县支行 | 1 | 1 | ||
| 北镇市支行 | 1 | 1 | ||
| 辽阳市中心支行 | 3 | 2 | 1 | |
| 辽阳县支行 | 1 | 1 | ||
| 灯塔市支行 | 1 | 1 | ||
| 铁岭市中心支行 | 3 | 2 | 1 | |
| 开原市支行 | 1 | 1 | ||
| 昌图县支行 | 1 | 1 | ||
| 调兵山市支行 | 1 | 1 | ||
| 西丰县支行 | 1 | 1 | ||
| 朝阳市中心支行 | 3 | 2 | 1 | |
| 北票市支行 | 1 | 1 | ||
| 凌源市支行 | 1 | 1 | ||
| 建平县支行 | 1 | 1 | ||
| 喀左县支行 | 1 | 1 | ||
| 盘锦市中心支行 | 3 | 2 | 1 | |
| 盘山县支行 | 1 | 1 | ||
| 大洼县支行 | 1 | 1 | ||
| 葫芦岛市中心支行 | 3 | 2 | 1 | |
| 兴城市支行 | 2 | 1 | 1 | |
| 绥中县支行 | 1 | 1 | ||
| 建昌县支行 | 1 | 1 | ||
| 合计 | 42 | 30 | 9 | 3 |
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家各项法律、规章制度，政治可靠，品行优良，无不良记录；
3、截至2014年12月31日，年龄在18周岁至32周岁之间（1982年12月31日至1996年12月31日期间出生）；
4、身体健康；
5、经济、金融、会计、计算机相关专业，具有全日制大学专科及以上学历；
6、符合亲属回避原则（人民银行在编职工的配偶、子女及子女的配偶不得应聘在编职工所在单位的岗位）。
同等条件下，中共党员、有相关从业经验、具有本地户口的优先录用。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员或因违反相关规定受到处分人员、以及其他不宜录用的人员，不得报考。
三、招聘程序
本次招聘程序分为报名及资格审查、考试、体检政审、聘用四部分。
（一）报名及资格审查
本次招聘报名采取网上报名方式。报名者在本行官网点击简历投递入口后，通过智联招聘网站注册并投递简历，智联招聘根据报考者综合条件进行简历筛选，择优确定参加笔试人员。每名考生只能投递一个职位，请认真选择！应聘人员需将简历填写完整，如有空白选项或未如实填写，有权按照该项不符条件进行处理。
报名时间：
2015年4月28日0:00-2015年5月2日 24：00
（二）考试
考试分为笔试、面试两部分。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，不指定复习用书，不考察专业知识，主要考察报名人员综合素质。本行未委托任何中介机构进行考前辅导，请考生谨慎处理。
依据笔试成绩按1:3的比例确定参加面试人员。
2、面试
面试采用结构化面试方法。
笔试及面试的时间、地点等事项由智联招聘通知参加人员。
（三）体检与政审
综合报考人员笔试及面试成绩，按1:1比例择优确定参加体检与政审人员名单，中国人民银行沈阳分行统一组织体检及政审工作。
全部考试及考察程序结束后，由中国人民银行沈阳分行确定招聘人选。
（四）聘用
各用人单位与聘用制员工签订《聘用合同书》和《保密承诺书》。合同期限不低于5年。
四、聘用制员工相关待遇
（一）工资待遇
聘用制员工的工资收入原则上由岗位工资、年功工资、绩效工资（奖金）三部分构成。
聘用制员工工资与单位层级、员工学历等相关，第一年工资2000-3000元不等。工作后，定期调整工资标准。
（二）社会保险
聘用制员工按国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受地方社会保险规定的待遇。
（三）试用期
新聘用员工试用期6个月，试用期满合格的，正式上岗；不合格的，解除合同。试用期工资标准，根据本人试用期满后拟初定的岗位等级，按不低于同条件人员工资标准的百分之八十确定。
凡在报名过程中弄虚作假，或在笔试、面试中违反相关纪律的报考人员，一律取消其考试资格。
中国人民银行沈阳分行
2015年4月28日
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