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为搭建公正选人用人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，结合我县县直单位2015年进人计划和紧缺专业技术人员的实际，特制定桐梓县中等职业学校2015年公开公开教师简章（以下简称《简章》）。
一、工作程序

招聘工作按照发布公告、现场报名及资格初审、笔试、面试、体检、考核（政审，资格复审）、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位、专业及人数

计划公开招聘专业技术人员（中职学校教师）10名，具体职位、专业及人数等详细附件职位表。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

2015年及以前毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历应、往届毕业生，户籍不限。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正；

2、年龄在18周岁以上（1997年4月12日及以前出生）35周岁以下（1979年 4月13日及以后出生）；

3、所报职位必须符合专业要求，并具有与专业要求相应的《职业资格证》；

4、具有与所报职位专业要求相应的《教师资格证》；

（三）以下人员不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位辞退未满5年的；

3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

4、违反计划生育政策规定超生的；

5、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

6、本县机关、事业单位中除工勤身份以外的在职在编人员（含已签约的特岗教师）；

7、不符合报考条件或职位所需资格条件的；

8、报名时除2015年应届毕业生外，不能提供职位要求的毕业证书、资格证书等原件的（应届毕业生须在2015年7月31日前提供学历证书及职位要求资格证书原件及学籍档案材料）；

9、新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的；

10、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、报名及资格初审

（一）报名

1、报名时间：2015年4月12日--4月13日。分别为：上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、报名地点：天津市天津职业技术师范大学就业部。

3、报名费：100元/人。

4、注意事项

①报名时，需毕业证书（2015年应届毕业生因特殊情况暂无毕业证书的，持学校毕业证明、就业推荐表原件和复印件）、附本人照片的有效居民身份证原件和复印件各一份及近期一寸同一底片免冠照片4张。

②报考人员根据所报职位要求，填写《桐梓县2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》。

4、如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招聘计划予以调整或取消。招聘职位调整或取消的情况通过桐梓县人力资源和社会保障网（www.tzrlzy.gov.cn）向社会公布。

开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准。报名后由于自身原因未参加笔试者，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算，并注明“缺考”。

（二）资格审查

由县事业单位招聘工作领导小组办公室组织对报考人员提交的报考资料进行资格审查，合格者准予参加考试。

资格审查贯穿考试招聘的各个环节始终，考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假的，随时取消其考试、应聘资格，其责任由考生自负。

（三）笔试《准考证》领取时间及地点：

①时间：2015年4月13日14：00—17：30。。

②地点：天津职业技术师范大学就业部。

五、笔试

1、由县事业单位招聘工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。笔试为闭卷考试。笔试成绩按百分制计算，笔试科目为《事业单位公共基础知识》

2、笔试时间：2015年4月14日上午9：00-11:30

3、笔试地点：详见《笔试准考证》。

4、考生必须同时持与报名时完全一样的附有本人照片的有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

5、笔试成绩以及进入面试人员名单于2015年4月14日20：00前在桐梓县人力资源和社会保障网（www.tzrlzy.gov.cn）和天津职业技术师范大学就业部进行公布，请考生自行留意并保持报名时所留通讯工具的畅通。

六、面试和成绩计算

（一）面试

面试工作由县招聘办组织，纪检监察部门对全过程进行监督和指导。面试成绩按百分制计算。面试采取说课方式进行。

1、根据招聘职位计划和考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试（专业技能测试）人员，如遇某职位进入面试（专业技能测试）人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试（专业技能测试）。实际参加面试（专业技能测试）的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试（专业技能测试）成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

2、面试时间：2015年4月15日，上午9：00开始。

3、面试地点：另行通知

4、考生必须同时持与报名时完全一致的附本人照片的有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。

（二）成绩计算

笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。

笔试、面试成绩和总成绩以及进入体检人员名单于面试结束后３个工作日内在桐梓县人力资源和社会保障网（www.tzrlzy.gov.cn）进行公布。

七、体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划招聘数和考试总成绩，从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由组织面试的原单位重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。体检必须在县事业单位招聘工作领导小组指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。招聘单位或其主管部门应在医院确认体检结论后，将体检不合格人员的体检结论告知本人，本人在得到体检不合格结果24小时内可提出书面申请，经县事业单位招聘工作领导小组同意后在一周内到指定医院复查一次。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。体检费用由报考人员自负。体检时间、地点由本次招聘工作领导小组另行通知。

八、考核（政审）

（一）根据体检结果确定考核（政审）对象。对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，同时复查其报考资格。考核办法：审查考生的学籍档案；高校毕业以来的表现情况。考核（政审）不合格（含自愿放弃）的，空缺岗位不再递补。

（二）考生有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）考生若有弄虚作假或提供虚假报名材料者，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。

（2）截止到2015年7月31日，考生未能提供招聘职位所需的学籍档案、毕业证书原件、教师资格证书原件、职业资格证书原件的，取消聘用资格。

九、公示

1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。

2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检及考核结果，由县事业单位招聘工作领导小组在考核结束后，按人事管理程序确定拟聘人员，并通过桐梓县人力资源和社会保障网公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，暂缓聘用。待县事业单位招聘工作领导小组按有关规定调查核实后，再决定是否聘用。

十、聘用

拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位或主管部门根据管理权限上报遵义市人力资源和社会保障局审批，并根据事业单位人事制度改革的有关规定，履行聘用手续。若考生不签订聘用合同或不服从聘用的，作自动弃权处理，取消聘用资格。

十一、纪律要求

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

咨询电话：0851-26656687

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